Wann Führung eine Kündigung verursacht
-> unser heutiges Thema!

Maren ist ab sofort immer montags um 20:15 Uhr live bei Instagram und beleuchtet gemeinsam mit Dir und ihren Followern spannende Fakten aus ihrem Beratungsalltag.

Schalte gerne ein und verpasse nicht die Gelegenheit, wissenswerte Tipps und Insiderwissen aus dem Personalwesen zu erhalten.

Sollte es Dein Terminkalender nicht zulassen, beim Live dabei zu sein, bieten wir Dir hiermit die Chance, trotzdem up to date zu sein.

Den Live-Mitschnitt wandeln wir für Dich in eine Podcastfolge um, damit Du Dir jederzeit und überall, die spannenden Inhalte anhören kannst.

Also, höre gleich rein und erfahre mehr!
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Heute: Wenn Führung scheitert. Dann erntest Du teure Kündigungen, die unnötig sind.

In dieser Episode tauchen wir tief in die Welt der Führungskräfte ein.

Erfahre, wie schlechtes Führungsverhalten zu Mitarbeiterkündigungen führen kann und welche Auswirkungen dies auf Dein Unternehmen haben kann.

[Lade Dir hier die 100 Dinge herunter, die Du für Deine Mitarbeiter getan haben solltest](https://mitarbeiterbindung.handwerksmensch.com/100dinge51067583)

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In der heutigen Episode beleuchten wir das Für und Wider der 4-Tage-Woche.💡
Das moderne Arbeitszeitmodell, das zwischenzeitlich deutschlandweit im täglichen Einsatz im Handwerk ist, wird heute kritisch von mir und meinem Gast beleuchtet.👀
Heute begrüße ich Dachdeckermeister Karl-Heinz-Krawczyk aus Freiburg in meinem digitalen Studio. 🙏

Karl-Heinz ist nicht nur Inhaber eines Dachdeckerbetriebes, sondern u.a. auch Landesinnungsmeister, Gebäudeenergieberater, Coach & Mentor und nicht zuletzt Inhaber des Dachdecker-Podcasts (www.dachdecker-podcast.de) zusammen mit seinem Kollegen Michael Zimmermann.🥇

Die 4-Tage-Woche muss Sinn machen. Für den Betrieb und die Mitarbeiter.✅

In der aktuellen Episode sprechen wir kritisch darüber

▶️ welche Gründe FÜR die Einführung der 4-Tage-Woche sprechen,
▶️ in welchen Branchen die 4-Tage-Woche wenig sinnvoll bis unmöglich ist,
▶️ welche Voraussetzung geschaffen werden müssen, damit die Arbeitsbelastung unter der 4-Tage-Woche geschaffen werden müsse und
▶️ ob der Fachkräftemangel durch die 4-Tage-Woche verstärkt oder verringert wird.