In der heutigen Episode beleuchten wir das Für und Wider der 4-Tage-Woche.💡
Das moderne Arbeitszeitmodell, das zwischenzeitlich deutschlandweit im täglichen Einsatz im Handwerk ist, wird heute kritisch von mir und meinem Gast beleuchtet.👀
Heute begrüße ich Dachdeckermeister Karl-Heinz-Krawczyk aus Freiburg in meinem digitalen Studio. 🙏

Karl-Heinz ist nicht nur Inhaber eines Dachdeckerbetriebes, sondern u.a. auch Landesinnungsmeister, Gebäudeenergieberater, Coach & Mentor und nicht zuletzt Inhaber des Dachdecker-Podcasts (www.dachdecker-podcast.de) zusammen mit seinem Kollegen Michael Zimmermann.🥇

Die 4-Tage-Woche muss Sinn machen. Für den Betrieb und die Mitarbeiter.✅

In der aktuellen Episode sprechen wir kritisch darüber

▶️ welche Gründe FÜR die Einführung der 4-Tage-Woche sprechen,
▶️ in welchen Branchen die 4-Tage-Woche wenig sinnvoll bis unmöglich ist,
▶️ welche Voraussetzung geschaffen werden müssen, damit die Arbeitsbelastung unter der 4-Tage-Woche geschaffen werden müsse und
▶️ ob der Fachkräftemangel durch die 4-Tage-Woche verstärkt oder verringert wird.

Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, Azubis und Quereinsteigern kann manchmal eine echte Herausforderung sein und nimmt viel Zeit bei allen Beteiligten in Anspruch.

Warum also nicht mit der Digitalisierung gehen und Lerninhalte einfach in einer Plattform abbilden?

Heute begrüße ich Martin Sommer von E-Learning plus aus Ulm in meinem digitalen Studio.
Fachkräftemangel und Covid haben Martin und sein Team dazu gebracht, die Plattform E-Learning Plus ins Leben zu rufen.

Hiermit unterstützen sie Betriebe und Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter weiterzubilden und Kompetenzen auf und auszubauen.

Du fragst Dich jetzt ob auch Du E-Learning in Deinem Betrieb einführen kannst und wie das Ganze funktioniert? Dann höre in die heutige Episode rein und erfahre mehr dazu!

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Heute möchte ich darüber sprechen, wie wichtig Werte in der Führung sind.

Wir kennen es in unseren Betrieben – oft werden Vermögensgegenstände wie Fahrzeuge und Werkzeuge nicht so genutzt, wie wir es uns vorstellen.

Werte begleiten uns in unserem ganzen Leben, also warum auch nicht im Betrieb bei der Führung und Anleitung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter?
Ich stelle hierbei drei Fragen auf, die es Dir leichter machen auch in Deinem Betrieb Werte als Maßstab einzuführen.

Neugierig? - Dann höre unbedingt in die neue Episode rein.

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Fachpersonal für den eigenen Betrieb zu finden, ist so schwer wie noch nie. Teilweise bekommen Betriebe Ihren Traumkandidaten nicht, da die Arbeitszeitmodelle nicht zu den Wünschen der Bewerber passen. 😱

Heute begrüße ich ganz herzlich Martin Gaedt in meinem digitalen Studio. Martin ist Innovator, Provotainer, Keynote Speaker und hat im März sein Buch “ Die 4-Tage Woche” veröffentlicht.

Wir tauschen uns darüber aus, wie die 4-Tage Woche nicht nur Mitarbeiter und Bewerber positiv beeinflussen kann, sondern auch Mittel zum Zweck für den Betrieb sein kann, um Innovationen voranzutreiben.

Du bist noch unsicher, ob die 4-Tage Woche auch zu Deinem Betrieb passt? Dann höre unbedingt in die neue Episode und lass Martin und mich Deine Einwände und Vorwände auflösen. 🙌

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In der heutigen Folge habe ich die Freude, Katrin Ripken als Interviewpartnerin begrüßen zu dürfen.

Katrin und ihr Mann Frank von der Fleischerei Ripken haben vor ca. fünf Jahren ihr erstes Coaching bei mir gebucht. Inzwischen hat sich der Betrieb gewandelt und Katrin hat sich selbst zum Business und New Work Coach ausbilden lassen.

In unserer heutigen Episode sprechen wir über die Herausforderungen, die das Handwerk bei der Anpassung an die neue Arbeitswelt hat, und wie man Mitarbeiter und Führungskräfte motivieren kann, Veränderungen mitzugestalten und anzunehmen.

Außerdem wird uns Katrin einen Einblick in die Veränderungen der letzten Jahre in der Fleischerei Ripken geben und vor allem mit uns teilen, warum sie sich dazu entschieden hat, sich als Coach ausbilden zulassen.

Dass das Handwerk bereits den Fachkräftemangel auf dem Personalmarkt spürt, ist kein Geheimnis. 🤯
Die aktuelle Situation führt dazu, dass sich nicht nur die Bewerber/innen beim Handwerksbetrieb bewerben – auch die Betriebe bewerben sich bei potenziellen neuen Mitarbeitern.

In meinem virtuellen Studio begrüße ich Geschäftsführer Gordon Kröhl von der LK Recruiting GmbH aus Braunschweig.
Gordon und sein 20-köpfiges Team unterstützen seit 5 Jahren Bau- und Handwerksbetriebe bei der nachhaltigen Personalgewinnung.

Gemeinsam erläutern wir wie nachhaltige Personalgewinnung aussehen kann, wie und wann ein Bewerbungsgespräch stattfinden kann, und auch woran eine Besetzung der offenen Stelle scheitern könnte.

Die 4-Tage Woche ist derzeit in aller Munde. Hast Du Dir auch schon Gedanken darüber gemacht, ob Du diese in Deinen Betrieb einführen kannst? 🤔

Auch wir vom Team Handwerksmensch haben uns mit diesem Thema beschäftigt und haben ein neues Coaching ins Leben gerufen. 🙌

In der heutigen Podcast Episode berichte ich davon, wie wir die 4-Tage Woche bereits in Betrieben eingeführt haben.

Du fragst Dich, ob das Konzept auch in Deinen Handwerksbetrieb passt?