Handwerksmensch für´s Ohr:

In dieser 17. Episode erfahren Sie,

➡️ welche Möglichkeiten der Personalentwicklung Sie in Ihrem Betrieb haben,

➡️ wie Sie mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Betrieb umgehen können,

➡️ an welchen Stellen Sie auf Grenzen bei den Mitarbeitern stoßen werden und wie Sie mit diesen umgehen können.
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#selbstmanagement
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Handwerksmensch für´s Ohr:

In dieser 16. Episode erfahren Sie,

➡️ wie Sie Ihren (Führungs-)Alltag intelligent in Sachen Zeit managen,

➡️ welche Zeit Sie für unbedachte, unvorhergesehene und unvorbereitete Aufgaben und Ereignisse einplanen sollten und

➡️ wie Ihnen dabei die ABC-Analyse helfen kann.
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Handwerksmensch für´s Ohr:

In dieser fünfzehnten Episode erfahren Sie,

➡️ warum Ihnen klare Strukturen bei der Führung Ihrer Mitarbeiter helfen,

➡️ wie Sie angemessene und klare Strukturen in Ihrem Betrieb gestalten können und

➡️ wann Ihnen Checklisten beim Strukturieren von Arbeitsprozessen helfen.
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Handwerksmensch für´s Ohr:

In dieser vierzehnten Episode erfahren Sie,

➡️ worin in der Führung der schmale Grat zwischen einbinden und leiten Ihrer Mitarbeiter liegt und warum Sie gerade dort eine Gratwanderung gehen sollten,

➡️ wie situative Führung aussieht und welche Vorteile diese für Ihre Mitarbeiter und Sie hat und

➡️ warum Ihre Nähe zu Ihren Mitarbeitern bei deren Anliegen und Problemen so wichtig ist und wie Sie bereits mit einem offenen Ohr und Ihren Händen helfen können.
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Handwerksmensch für´s Ohr:

In dieser dreizehnten Episode erfahren Sie,

➡️ worin der Unterschied zwischen dem Management und dem Führen eines Betriebes und der Mitarbeiter liegt,

➡️ warum Ihre Mitarbeiter nicht gemanagt werden wollen und sollten,

➡️ wann und wie Sie Ihre Mitarbeiter führen und

➡️ weshalb Sie schließlich beides – Management und Führung – zum jeweils richtigen Moment benötigen.
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Handwerksmensch für´s Ohr:

In dieser zwölften Episode erfahren Sie,

➡️ wieso Sie Ihr Führungsverhalten regelmäßig reflektieren sollten,

➡️ wie Sie erfolgreich mit dem Kopf führen,

➡️ warum Sie Ihre Hand weitestgehend aus dem operativen Geschäft halten sollten und

➡️ wie Sie mit Ihrem Herz überzeugen können.
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Handwerksmensch für´s Ohr:

In dieser elften Episode erfahren Sie,

➡️ wie Sie mit überzeugenden Ordnungssystemen für das Werkzeug zu mehr Struktur, Arbeitseffizienz und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter beitragen,

➡️ was Sie mit Musik am Arbeitsplatz bewirken können,

➡️ wie Sie den Arbeitsplatz und den Pausenraum Ihrer Mitarbeiter gestalten können, damit die Arbeitsmotivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigt und

➡️ warum Sie Ihre Mitarbeiter in den Einstellungsprozess eines neuen Mitarbeiters einbeziehen sollten.

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Handwerksmensch für´s Ohr:

In dieser zehnten Episode erfahren Sie,

➡️ wie Sie Ihren Betrieb als Arbeitsplatz aufwerten können,

➡️ was ein Feel-Good-Manager ist und wer dafür geeignet ist,

➡️ weshalb Betriebsausflüge so wichtig sind,

➡️ wie Sie Ihre Mitarbeiter dazu motivieren und unterstützen können, sich sportlich zu engagieren und

➡️ welche Vorteile es hat, durch Ihre Unterstützung Familie und Beruf Ihrer Mitarbeiter in Einklang zu bringen.

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Handwerksmensch für´s Ohr:

In dieser neunten Episode erfahren Sie,

➡️ weshalb das Thema Betriebsübergabe derzeit brandaktuell ist,

➡️ warum eine frühzeitige Nachfolgeplanung wichtig ist,

➡️ welche Folgen eine nicht geklärte Nachfolgefrage hat,

➡️ welches Ziel unser Projekt „Nachfolge bedeutet Zukunft“ verfolgt,

➡️ wie Sie sich an unserem Projekt „Nachfolge bedeutet Zukunft“ beteiligen können.

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Handwerksmensch für´s Ohr:

In dieser achten Episode erfahren Sie,

➡️ wer Achim Maisenbacher ist,

➡️ wie es zur Gründung von MemoMeister kam,

➡️ warum sich MemoMeister auf das Handwerk spezialisiert hat,

➡️ weshalb MemoMeister kein Konsumerprodukt sondern ein Profiwerkzeug geworden ist,

➡️ welche Bedeutung die Digitalisierung für die Betriebsnachfolge hat,

➡️ wie MemoMeister konkret funktioniert und

➡️ welche Nutzen MemoMeister verspricht.

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MemoMeister finden Sie unter:

Homepage:
https://www.memomeister.com

Instagram:
memomeister_com

Facebook:
http://bit.ly/2KjtXqc

Telefon:
0711-2195225-0

Email:
info@freiraum.xyz

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