Handwerksmensch für´s Ohr:

In dieser 27. Episode erfahren Sie,

➡️ warum Sie sich für die Einstellung eines neuen Mitarbeiters ausreichend Zeit nehmen sollten,

➡️ was Sie vor der Einstellung eines neuen Mitarbeiters vorbereiten sollten,

➡️ an welchen Stellen Sie Ihre Mitarbeiter während eines Einstellungsprozesses einbinden sollten und

➡️ wie Sie die Bewerber effektiv kennenlernen und Ihre Mitarbeiter dabei einbinden können.

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#selbstmanagement
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Handwerksmensch für´s Ohr:

In dieser 26. Episode erfahren Sie,

➡️ wie Sie Ihren Betrieb mithilfe einer Bedarfsanalyse auf die Zukunft ausrichten,

➡️ an welchen Stellen Sie Ihre Maßnahmen ansetzen,

➡️ wann Sie die Qualifizierungen durchführen und

➡️ wie Sie auf dieser Grundlage einen systematischen Plan erstellen.

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Handwerksmensch für´s Ohr:

In dieser 25. Episode erfahren Sie,

➡️ welche Merkmale zu einer Arbeitgebermarke gehören,

➡️ an welchen Stellen Sie als Betriebsinhaber Ihre Arbeitgebermarke stärken können und

➡️ wie Sie sich als Arbeitgeber im Betrieb und nach außen präsentieren können.

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Handwerksmensch für´s Ohr:

In dieser 24. Episode erfahren Sie,

➡️ was A-, B- und C-Mitarbeiter sind,

➡️ wie Sie diese Mitarbeiterbewertung und -einteilung bei Ihrer Führung unterstützen kann

➡️ warum Sie bei der Beurteilung eines Mitarbeiters unbedingt zwischen nicht können und nicht wollen unterscheiden und unterschiedlich reagieren sollten und

➡️ wie Sie Ihren Mitarbeiter anhand der Beurteilungskriterien letztlich bewerten.

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Handwerksmensch für´s Ohr:

In dieser 23. Episode erfahren Sie,

➡️ warum eine regelmäßige Mitarbeiterbeurteilung so sinnvoll für Ihren Mitarbeiter, aber auch Ihren Betrieb ist,

➡️ was Sie an Beurteilungskriterien in einen Bewertungsbogen aufnehmen können und

➡️ wie Sie Ihren Mitarbeiter anhand der Beurteilungskriterien letztlich bewerten.

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Handwerksmensch für´s Ohr:

In dieser 22. Episode erfahren Sie,

➡️ warum Sie schwierige Mitarbeitergespräche nicht meiden sollten,

➡️ was Sie bei einem Mitarbeitergespräch von Vorbereitung über Durchführung bis hin zur Nachbereitung beachten sollten und

➡️ wie Sie mithilfe des Dreischritts Wahrnehmung – Wirkung – Wunsch zum Ergebnis kommen.

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Handwerksmensch für´s Ohr:

In dieser 21. Episode erfahren Sie,

➡️ warum regelmäßiges Feedback gut für Ihren Betrieb ist,

➡️ wie Sie Ihrem Mitarbeiter konstruktives Feedback geben können,

➡️ welche Feedback-Regeln unbedingt Beachtung finden sollten und

➡️ wie Sie Ihr konstruktives Feedback mithilfe der Sandwich-Methode effektiv an Ihren Mitarbeiter richten.

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Handwerksmensch für´s Ohr:

In dieser 20. Episode erfahren Sie,

➡️ worin die Vorteile von Tür- und Angelgesprächen liegen,

➡️ was die Don’ts dieser sehr spontanen und kurzen Gespräche sind und

➡️ wie Sie Tür- und Angelgespräche in Ihrem Betrieb fördern.
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In dieser 19. Episode erfahren Sie,

➡️ warum Sie Ihren Mitarbeitern aktiv zuhören sollten,

➡️ wie Sie in Ich-Botschaften mit Ihren Mitarbeitern sprechen,

➡️ was Ich-Botschaften am gemeinsamen Umgang positiv ändern können,

➡️ warum Besprechungen regelmäßig und in einem ruhigen Rahmen stattfinden sollten und

➡️ wie Sie mithilfe der Besprechungen klare Struktur in Ihren Betrieb schaffen.
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In dieser 18. Episode erfahren Sie,

➡️ dass Kommunikation mehr als bloß ein Gespräch und eine Kernaufgabe jedes Betriebsinhabers ist,

➡️ wie Sie Missverständnisse in Gesprächen zwischen Ihren Mitarbeitern und Ihnen reduzieren können,

➡️ warum Ihre Körpersprache so wichtig ist und

➡️ wann und wie Sie sich wertschätzend bei Ihren Mitarbeitern bedanken können.
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