In der heutigen Episode beleuchten wir das Für und Wider der 4-Tage-Woche.💡
Das moderne Arbeitszeitmodell, das zwischenzeitlich deutschlandweit im täglichen Einsatz im Handwerk ist, wird heute kritisch von mir und meinem Gast beleuchtet.👀
Heute begrüße ich Dachdeckermeister Karl-Heinz-Krawczyk aus Freiburg in meinem digitalen Studio. 🙏

Karl-Heinz ist nicht nur Inhaber eines Dachdeckerbetriebes, sondern u.a. auch Landesinnungsmeister, Gebäudeenergieberater, Coach & Mentor und nicht zuletzt Inhaber des Dachdecker-Podcasts (www.dachdecker-podcast.de) zusammen mit seinem Kollegen Michael Zimmermann.🥇

Die 4-Tage-Woche muss Sinn machen. Für den Betrieb und die Mitarbeiter.✅

In der aktuellen Episode sprechen wir kritisch darüber

▶️ welche Gründe FÜR die Einführung der 4-Tage-Woche sprechen,
▶️ in welchen Branchen die 4-Tage-Woche wenig sinnvoll bis unmöglich ist,
▶️ welche Voraussetzung geschaffen werden müssen, damit die Arbeitsbelastung unter der 4-Tage-Woche geschaffen werden müsse und
▶️ ob der Fachkräftemangel durch die 4-Tage-Woche verstärkt oder verringert wird.

Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, Azubis und Quereinsteigern kann manchmal eine echte Herausforderung sein und nimmt viel Zeit bei allen Beteiligten in Anspruch.

Warum also nicht mit der Digitalisierung gehen und Lerninhalte einfach in einer Plattform abbilden?

Heute begrüße ich Martin Sommer von E-Learning plus aus Ulm in meinem digitalen Studio.
Fachkräftemangel und Covid haben Martin und sein Team dazu gebracht, die Plattform E-Learning Plus ins Leben zu rufen.

Hiermit unterstützen sie Betriebe und Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter weiterzubilden und Kompetenzen auf und auszubauen.

Du fragst Dich jetzt ob auch Du E-Learning in Deinem Betrieb einführen kannst und wie das Ganze funktioniert? Dann höre in die heutige Episode rein und erfahre mehr dazu!

Meinen Podcast findest Du bei Spotify, Amazon Music, YouTube und überall da, wo es Podcasts gibt. 🎧

Abonniere unseren Podcast Handwerksmensch, um mehr Tipps für Mitarbeitermotivation und Digitalisierung in Deinem Betrieb zu erhalten.

Heute möchte ich darüber sprechen, wie wichtig Werte in der Führung sind.

Wir kennen es in unseren Betrieben – oft werden Vermögensgegenstände wie Fahrzeuge und Werkzeuge nicht so genutzt, wie wir es uns vorstellen.

Werte begleiten uns in unserem ganzen Leben, also warum auch nicht im Betrieb bei der Führung und Anleitung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter?
Ich stelle hierbei drei Fragen auf, die es Dir leichter machen auch in Deinem Betrieb Werte als Maßstab einzuführen.

Neugierig? - Dann höre unbedingt in die neue Episode rein.

Meinen Podcast findest Du bei Spotify, Amazon Music, YouTube und überall da, wo es Podcasts gibt. 🎧

Abonniere unseren Podcast Handwerksmensch, um mehr Tipps für Mitarbeitermotivation und Digitalisierung in Deinem Betrieb zu erhalten.

Fachpersonal für den eigenen Betrieb zu finden, ist so schwer wie noch nie. Teilweise bekommen Betriebe Ihren Traumkandidaten nicht, da die Arbeitszeitmodelle nicht zu den Wünschen der Bewerber passen. 😱

Heute begrüße ich ganz herzlich Martin Gaedt in meinem digitalen Studio. Martin ist Innovator, Provotainer, Keynote Speaker und hat im März sein Buch “ Die 4-Tage Woche” veröffentlicht.

Wir tauschen uns darüber aus, wie die 4-Tage Woche nicht nur Mitarbeiter und Bewerber positiv beeinflussen kann, sondern auch Mittel zum Zweck für den Betrieb sein kann, um Innovationen voranzutreiben.

Du bist noch unsicher, ob die 4-Tage Woche auch zu Deinem Betrieb passt? Dann höre unbedingt in die neue Episode und lass Martin und mich Deine Einwände und Vorwände auflösen. 🙌

Meinen Podcast findest Du bei Spotify, Amazon Music, YouTube und überall da, wo es Podcasts gibt. 🎧

Abonniere unseren Podcast Handwerksmensch, um mehr Tipps für Mitarbeitermotivation und Digitalisierung in Deinem Betrieb zu erhalten.

In der heutigen Folge habe ich die Freude, Katrin Ripken als Interviewpartnerin begrüßen zu dürfen.

Katrin und ihr Mann Frank von der Fleischerei Ripken haben vor ca. fünf Jahren ihr erstes Coaching bei mir gebucht. Inzwischen hat sich der Betrieb gewandelt und Katrin hat sich selbst zum Business und New Work Coach ausbilden lassen.

In unserer heutigen Episode sprechen wir über die Herausforderungen, die das Handwerk bei der Anpassung an die neue Arbeitswelt hat, und wie man Mitarbeiter und Führungskräfte motivieren kann, Veränderungen mitzugestalten und anzunehmen.

Außerdem wird uns Katrin einen Einblick in die Veränderungen der letzten Jahre in der Fleischerei Ripken geben und vor allem mit uns teilen, warum sie sich dazu entschieden hat, sich als Coach ausbilden zulassen.